清單 分類 | 責任項目 | 具體措施 | 完成時限 | 承辦單位 | 備注 |
共性清單 | 加強 政治 建設 | 1.深刻把握“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，執行“第一議題”制度，把習近平總書記最新重要講話和重要指示批示精神作為黨委議事決策的第一議題，及時跟進學習，研究貫徹、推動落實。 | 及時召開 | 集團黨委 |
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2.全面貫徹落實習近平總書記視察廣西“4·27”重要講話精神和對廣西工作系列重要指示要求，對習近平總書記重要指示批示精神貫徹落實情況開展“回頭看”。 | 全年 | 集團黨委 |
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3.建立完善學習貫徹習近平總書記重要講話和重要指示批示精神，貫徹落實黨中央、自治區黨委、市委重大決策部署研究謀劃、統籌推進、督促落實機制，聚焦“三新一高”重大戰略，緊扣建設壯美廣西“1+1+4+3+N”目標任務體系，圍繞市委“1+3”重點工作，完善相關工作管理臺賬，定期梳理、研究分析、跟蹤督促、糾偏正向，確保決策部署有人抓、質效進度有人管、遇到問題有人解決。 | 全年 | 集團黨委 |
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4.貫徹執行民主集中制、“三重一大”決策制度，完善規范領導班子議事規則，開好民主生活會。 | 全年 | 集團黨委 |
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5.找準載體抓手，推動集團公司監督體系建設，促進黨內監督同其他監督貫通協同，提升監督治理效能。加強對下一級黨組織落實全面從嚴治黨主體責任情況的監督檢查，年底對下一級黨組織落實全面從嚴治黨主體責任情況開展檢查考核。 | 全年 | 集團黨委 |
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6.黨委針對巡視巡察、審計、上級專項督查督導等反饋的問題，履行好整改主體責任，統籌研究制定有針對性的具體整改措施。通過建立整改臺賬，細化分解責任，統籌組織推進，加強督促落實，確保整改到位。 | 全年 | 集團黨委 |
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7.黨委每半年至少召開1次黨委會議專題研究全面從嚴治黨、黨風廉政建設工作，分析研判形式，研究解決瓶頸和短板，提出加強和改進的措施。 | 每半年 | 集團黨委 |
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8.黨委年初根據黨中央決策部署以及上級黨組織決定，結合集團公司全面從嚴治黨形勢和任務，堅持問題導向，突出工作重點，制定集團公司落實全面從嚴治黨主體責任的年度任務安排，明確責任分工和完成時限。 | 全年 | 集團黨委 |
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共性清單 | 加強 政治 建設 ? | 9.黨委按規定要求向上一級黨委分別書面報告上一年度落實全面從嚴治黨主體責任情況、落實黨風廉政建設主體責任情況。 | 全年 | 集團黨委 |
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10.對黨委和下一級黨組織落實全面從嚴治黨主體責任、落實黨風廉政建設主體責任情況開展檢查考核。 | 全年 | 集團黨委 |
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11.黨委年內安排專題聽取班子成員和下一級黨組織報告履行主體責任情況。開展下級“一把手” 在上級黨委（擴大）會議上述責述廉、接受評議工作，述責述廉報告在一定范圍內公開。 | 全年 | 集團黨委 |
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12.黨委年內組織對集團公司政治生態狀況綜合分析不少于一次，認真查找領導班子自身存在的突出問題，采取有力措施加以解決。政治生態狀況綜合分析抄送同級紀檢監察機關。 | 全年 | 集團黨委 |
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13.黨委年內通過會議、文件等形式至少通報一次集團公司落實全面從嚴治黨主體責任情況，及時通報因責任落實不力被問責的典型問題，采取組織調整或者組織處理、紀律處分方式問責的，應當以適當方式公開。 | 全年 | 集團黨委 |
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14.堅決貫徹落實中央、自治區黨委、南寧市委關于黨風廉政建設部署和要求，研究制定2022年度黨風廉政建設工作計劃，明確目標要求和具體措施。 | 全年 | 集團黨委 |
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15.黨委主要負責人對重點工作親自部署協調，分解落實主體責任，抓好責任落實，黨委班子其他成員協助黨委主要負責人抓好黨風廉政建設工作，認真履行“一崗雙責”，落實好日常管理責任。 | 全年 | 集團黨委 |
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加強 思想 建設 | 1.把習近平總書記最新重要講話和重要指示批示精神作為黨委理論學習中心組學習的“第一內容”。 | 全年 | 集團黨委 |
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2.年內至少開展一次全覆蓋的全面從嚴治黨宣傳教育活動。黨委理論學習中心組年內至少組織安排1次涉及黨紀黨規內容的集中學習。及時組織學習紀委通報的典型案例，以案明紀，強化警示教育。 | 全年 | 集團黨委 |
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3.組織警示教育活動，以身邊事警醒身邊人。對案例中反映出制度機制方面的漏洞和不足，及時建章立制，堵塞漏洞。 | 全年 | 集團黨委 |
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4.黨委班子在學習、領悟、實踐上發揮表率作用，建立制度化、常態化的學習機制，認真制定2022年黨委理論學習中心組學習計劃，做到年有計劃，季有安排，認真執行學習規則，豐富學習內容，細化學習安排。 | 全年 | 集團黨委 |
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共性清單 | 加強 思想 建設 | 5.把理想信念、黨規黨紀、黨史學習、職業道德等教育納入集團公司黨員干部教育培訓計劃，加強示范教育與警示教育，強化思想意識的引導和規范。 | 全年 | 集團黨委 |
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6.把廉潔從業作為企業文化建設的重要組成部分，加大對黨紀國法的學習宣傳力度，培育和踐行社會主義核心價值觀。 | 全年 | 集團黨委 |
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7.按照市委工作部署，結合實際組織開展集團清廉建設。 | 全年 | 集團黨委 |
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? 共性清單 | 加強 作風 建設 | 1.每季度組織一次對下屬單位開展作風建設專項督查檢查。 | 全年 | 集團黨委 |
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2.鍥而不舍落實中央八項規定及其實施細則精神，在重要節點開展教育提醒、組織監督檢查，加強防范管理。 | 全年 | 紀檢監察室 |
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3.加強干部作風建設，堅決整治集團公司干部不擔當不作為不負責問題，加大關心關愛干部的力度，采取有效措施激勵干部擔當作為。 | 全年 | 集團黨委 |
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4.組織黨員干部學習貫徹執行《黨組討論和決定黨員處分事項程序規定（試行）》、新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》，加強對黨員干部的日常教育監督管理，堅持懲前毖后、治病救人的方針，貫徹運用監督執紀“四種形態”，對苗頭性、傾向性的問題，及時約談提醒、批評教育、督促整改。 | 全年 | 集團黨委 |
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5.黨委建立完善“一案一通報、一建議、一談話、一警示、一整改、一評議”的以案促改工作機制。年內對本單位發生重大違紀違法案件、嚴重“四風”問題以及有班子成員被給子黨紀政務處分的案件，及時召開專題民主生活會認真對照檢查，深刻剖析反思，明確整改責任。 | 全年 | 集團黨委 |
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6.支持、配合上級巡視和市委巡察工作，認真查處和徹底整改巡視巡察反饋的問題。 | 全年 | 集團黨委 |
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7.強化對紀檢監察工作領導，年內聽取集團公司紀委工作匯報2次以上，及時幫助解決工作中的重大問題。 | 全年 | 集團黨委 |
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共性清單 | 加強制度建設 | 1.建立完善并認真執行黨委審議重要違紀違法案件制度。 | 全年 | 集團紀委 |
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2.落實中央、區、市關于加強反腐敗體制機制創新和制度保障各項措施，支持紀委和紀檢監察部門轉職能、轉方式、轉作風。 | 全年 | 集團黨委 |
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加強 隊伍建設 | 1.綜合運用多種方式，加強對年輕干部教育管理監督，扣好廉潔從政的“第一?？圩印?。 | 全年 | 集團紀委 |
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2.結合實際開展黨委領導班子成員廉政家訪活動。 | 全年 | 集團紀委 |
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3.加強對“一把手”和領導班子的監督，黨委建立完善并認真組織實施上級“一把手”對下級“一把手”監督談話、專題約談、委托談話工作機制。綜合運用檢查抽查、指導民主生活會和組織生活會、受理信訪舉報、督促問題整改等方式，加強對下級領導班子及其成員特別是“一把手”的監督。 | 全年 | 集團黨委 |
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4.開展對新任職干部的任職廉政談話，組織有針對性的廉潔教育活動。 | 全年 | 集團黨委 |
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個性清單 ? | 其他 | 1.加強集團紀委建設，按規定配足配強紀檢監察人員，堅決查處違紀違法問題，辦案經費和工作經費實行實報實銷，為紀檢監察部門開展工作提供必要的物資保障和工作條件。 | 全年 | 集團黨委 |
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2.以不斷提高各類黨政人才的思想素質和領導水平為目標，加強理論培訓，強化實踐鍛煉；以不斷提高企業經營管理人才的市場開拓能力和經營管理水平為目標，加強企業管理人員適應性培訓和實踐鍛煉；以不斷提高專業技術人才的創新能力為目標，加強專業技術人員繼續教育。 | 全年 | 集團黨委 |
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3.指導下屬各基層黨組織領導班子及其主要負責人制定《主體責任清單》，確保責任傳導到位。 | 全年 | 集團黨委 |
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4.所屬各單位黨組織領導班子及成員每年書面向集團公司黨委報告落實黨風廉政建設主體責任情況1次。 | 全年 | 所屬單位黨組織 |
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個性清單 ? | 其他 | 5.所屬各單位黨組織按要求制定2022年落實黨風廉政建設主體責任清單，每半年抽查1次下屬單位黨組織領導班子及成員黨風廉政建設落實情況。 | 每半年 | 集團黨委 集團紀委 |
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6.進一步梳理、規范財務管理、工程管理、會議議事、黨風廉政等相關制度，建立健全長效機制，強化對職務風險的防范。 | 全年 | 集團黨委 集團紀委 |
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7.年內組織參觀廉政教育基地至少1次，筑牢黨員干部務實工作作風和不敢腐的意識防線。 | 全年 | 集團紀委 |
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8.通過舉辦讀書班、列出重點書目、開設專題黨課、聽宣講會等方式不斷提高學習的針對性，促進融會貫通、學以致用、學思踐悟相結合。 | 全年 | 集團黨委 |
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9.堅持能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的選人用人導向，突出實干績效考察考核干部，及時宣傳表彰先進典型。 | 全年 | 集團黨委 |
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10.切實通過掛職鍛煉培養優秀年輕干部，加大年輕后備干部的培養力度，促進黨務工作人員與經營管理人員雙向交流，多措并舉優化年輕干部成長鏈條。 | 全年 | 集團黨委 所屬單位黨組織 |
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個性清單 ? | 其他 | 11.持續開展黨史學習教育。把學習習近平總書記“七一”重要講話同學習習近平總書記關于黨史的重要論述結合起來，同學習黨的十九屆六中全會精神結合起來，同學習習近平總書記視察廣西“4·27”重要講話精神結合起來，切實把開展好黨史學習教育作為踐行“兩個維護”的具體實踐、作為永葆黨的生機活力的重要途徑、作為集團公司奮進新征程的動力源泉，以更加昂揚的精神狀態和奮斗姿態，建功新時代、奮進新征程。 | 全年 | 集團黨委 所屬單位黨組織 |
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12.不斷建立健全黨支部黨建工作制度，進一步優化黨建工作方式方法，量化黨組織、黨員考核指標，加強混合所有制企業黨組織的黨建工作指導。 | 全年 | 集團黨委 |
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13.深化黨支部建設聯系點制度。主動深入聯系點黨支部向黨員職工了解訴求，進一步密切同黨員職工的血肉聯系，切實把問題解決好。 | 全年 | 集團黨委 |
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14.嚴格落實集團公司有關意識形態工作實施方案和細則等制度，將意識形態工作同其他各領域工作同部署、同檢查、同考核。 | 全年 | 集團黨委 |
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15.堅持黨的領導融入企業治理各環節各領域。加強抓黨建工作的積極性、主動性和創新性，以國有企業改革三年行動為契機，在國有企業煥發黨建工作活力、釋放改革發展動力等方面多想辦法多謀出路，探索黨建工作與生產經營融合的創新路徑。 | 全年 | 集團黨委 所屬單位黨組織 |
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16.深入推進“我為群眾辦實事”項目。堅持問題導向，精準查找干部職工最期待、黨建高質量發展最亟需解決的問題，圍繞助力中心工作、鄉村振興等民愁民盼的工作繼續推進“我為群眾辦實事”項目走深走實。 | 全年 | 集團黨委 所屬單位黨組織 |
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個性清單 ? | 其他 | 17.貫徹落實南寧市“項目為王”有關工作部署，堅定不移落實強首府戰略，建立重點項目督戰考評機制，確保2022年集團公司重點建設項目按既定時間節點落實到位，充分發揮重點建設項目支撐引領作用。 | 全年 | 集團黨委 |
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18.加強對集團公司所屬各單位和有關職能部門落實優化營商環境、推動企業健康發展各項政策措施情況的監督檢查。 | 全年 | 集團黨委 |
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